人間見聞録・・『気持ちの良い挨拶から始めよう！』

台風が去り、周囲を見回すと、いろんなゴミが・・・　そして、建物を見るといろいろな所に異変が・・

日頃は見ない所をじっくり見る事ができ、気付かなかった事に気付く。。これは、台風のおかげ。。そしてもう一つある。台風を話題にして会話が弾む事だ。この話題をきっかけに・・という事もあった。。そう考えると、ゴミ拾いから始まる後始末も苦にならず、前向きに捉える事が出来る。。

『前向き・・って、こういう事なんですね。。何だか腹に落ちた感じです。。』

こう言う〇〇君。。

最近毎日の様に、一部の中国人が、日系企業に行う暴力行為の映像を見る。

悔しくて仕方ない。。

何とかならないか？

駆け巡る頭の中で、約20年前の記憶が蘇る。

『こんな時は、気持ちの良い挨拶から始めよう！』

今から約20年前、私はチームリーダーという役割を頂き、何名かの部下を持たせて頂いた。その時、自分の成長なくして、チームの成長なし。という考え方で仕事をしていた私に、どうしても克服する必要のある弱点があり、その克服をどうするか？で悩んでいた。

それは、とある現場監督との人間関係だ。

この現場監督とは、営業と現場というコンビで、数棟の現場をやらせて頂いた。好むと好まざるとご一緒する事になる。この現場監督と一緒に仕事をさせて頂く時は、決まって何かの問題が起きる。
その問題が何故起きるのか？この原因は、コミュニケーション不足？？と思った私は、どうすれば良いか？を考え、その克服を試みた。

『〇〇さんは、苦手だ。話しかけてもつっけんどうだし、話を聞いてくれない。どうしたらまともに会話できるだろう。。よし、毎朝、気持ちの良い挨拶をこちらからしに行こう。そして、こちらの気持ちを伝えよう。』

そう決意した。

朝出勤し、〇〇さんがいるか所在確認。

『いたいた。よし、今日から始めるそ！』と気合を入れ〇〇さんの基に。。『〇〇さん、おはようございます。』すると、キョトン・・とした顔をしてこちらを見ます。『どうしたん？？』宮崎弁でそう返して来ます。

『私は、〇〇さんが苦手です。嫌いではないのですが苦手なんです。でも、〇〇さんと理解しあいながら仕事をしたいんです。そして、ミスをなくしたいんです。その為には、苦手意識をなくさんといかんと思って。。何から始めようか？と考えた末出た答えが、気持ち良く挨拶しよう！でした。解って頂けますか？』
〇〇さんは笑いながら『解った。解った。』と言いながら席を外した。

若かった。。（今も若い）

その後、〇〇さんとのコンビは普通になり、この日に始めた行動に間違いは無かった。素直になって良かった。と思った。。

先般からの問題。　ここの根っ子にあるテーマはなんだろう？？

やはり、『話し合う』事からではないか？。　気持ちの良い挨拶をし、率直に話す事からだと思う。　

世界に生きる人に共通する『コミュニケーション』。そこから産まれる『信頼関係』。そこから産まれる『支援の輪』。基本路線策は、これしかないのではないか？

野田総理、宜しくお願いします。