情熱を持って！

おはようございます。
令和２年４月１５日水曜日の朝を迎えました。
４月も半ばになります。

昨日の事でした。
嬉しい事も沢山あったのですが、考えさせられる事案が２つありました。

１つは、その人を活かしているか？という事です。
ある人と電話で話しました。
その中で..
「最近、この仕事は私がする仕事なのか？」と疑問を抱きながら行っています。
というお話がありました。
そこには、
この方を活かしているのだろうか？という疑問と、頂いた仕事を素直にはいと言って快く行うレジリエンス力を鍛えるという想いがあります。
私としては、「その人を活かしているのか？」という疑問の想いの方が強く残っています。
そもそも
何の為にその方と一緒に仕事がしたいと思ったのか？
その方が、疑問を持ちながら仕事をしているという事を上司はわかっているのか？
なぜ、仕事を依頼する時にきちんと説明をしていないのか？
いろんな疑問がこみ上げてきます。

ただ言えるのは、人間関係は双方向で成り立つので、受けた側は受けた側でアクションを起こすべきだと思います。
なぜこの仕事を私に依頼して頂いたのですか？と。

もう１つは、老人介護における通所事業の意義についてでした。
コロナが怖い..　現場ではその想いを持ちつつも、ほとんどの人が使命感で働いている。と思っていました。
昨日、通所事業と営業自粛の話を職員さん達が話をしていたので、糟屋郡における通所事業の価値について、家族に介護者がいる立場として「とってもありがたいんですよ。もし、皆さんがお仕事をしてくださらなければ、私が仕事が出来ません。皆さんのお陰です。」と、日頃からの感謝の氣持ちを話しました。
するとある方が
「役に立っているんですね」
という言葉を発したんです。
私は、正直驚きました。

まず、その方が、日頃からどんな気持ちで仕事をしているのだろう？という事でした。
やる事を淡々とやっているから、私の仕事は人から喜ばれていないだろう。だからご家族の役にも立っていない。という考えだったのか..
この仕事のレベルだからきっとご家族のお役に立っていないだろうだったのか..

ショックな感覚が残りました。

何の為にこの仕事をしているんでしょうか？

疑問です。とっても疑問です。

どんな仕事でもそうですが、

心は常に熱く..　厚く..　熱く！
頭は常にクール..　クール..　クール！

だと思うんです。
情熱がないと目的は叶いません！