第１４回　笑老ライフ研究所　勉強会終了のご報告

皆さん、こんにちは。

今日は、第１４回　笑老ライフ研究所　勉強会　終了のご報告をさせて頂きます。

H２４,２,１５（水）の１８：３０より、福岡市南区日佐にありますコミュニティースペース縁にて行いました。

約３０名の皆様にご参加頂き、以下の勉強を致しました。

第１部　「良い人材を安着させ、人材の質を向上させる為には・・・」について、社会保険労務士の伴　啓介様に講師を務めて頂き勉強致しました。内容としては、日本の人口推移〜組織の見直し〜職員意識〜キャリアパスによる能力開発等々、多岐にわたりお話をして頂きました。大変、意義のある含蓄深いお話でした。。近未来の会社を継続できる会社にする為に、どう設計するか？それに向けた戦略的ヒントを提供頂いたと思います。

また第２部では、「良い人材を採用し、離職率を下げる為の採用活動」と題しまして、株式会社スリーサイズの宮崎社長様に講師を務めて頂きました。人材の募集方法〜就業後のフォローまでにおいて、智恵のある誠実な仕事を行なっていく上での戦術を教えて頂きました。実践で鍛え上げたプロの仕事だと思います。

次回につきましては、多分、介護保険改正について、勉強会を実施する事になると思います。

ご興味のある方は、どうぞ、ご連絡を下さいませ。。

伴先生、宮崎社長、本当に、お世話になりました。ありがとうございました。。