2011年8月25日
人間見聞録・・独りよがりのリーダー
独り・・ このタイプのリーダーがいます。
このリーダーは、何でも知っておきたい。何でも自分の意のままに動かしたい。この仕事が主流になる・・と解ってきたら、自分の管轄にしたい・・そんな人です。
この様な人が、組織のトップ(部門)にいたらどうでしょう?そして、この方が、70歳を過ぎた女性で、感情むき出しで仕事をするタイプだったら・・
この様なリーダーも人間ですから、良い所もあれば、悪い所もあります。ただ、自分で気づく人・・であれば問題ないし、自分は間違いを犯すことがある・・と自覚していれば問題ないでのですが、それがなければリーダー失格です。
年齢・男女そんなの関係ねえ・・
もし、私がこの様な立場だったら・・と考えた時、島田紳助さんではありませんが、私なら身をひきます。しかし、このリーダー、全く気づいていませんし、まだまだやる気でいます。その都度、周囲が引いていってるのに気が付きません。
気づきを与えた方がいいのかな〜 と思った時もありましたが、哲学が見えない裏表の激しい方なので、言ってもね・・・ となってしまいます。
自然と人が離れてる事に気付かす、孤立化を、自ら引き起こしている事がわからない・・悲劇です。
1人では、なにも出来ない・・ ただする・・だけではないんだ。それを行い、人に幸せや希望を与える事が出来たかどうか?その質なんだ。。
自分は間違いを犯す人間だから、厳しく自分を見つめる仕組みを、自分がつくっていないといけない・・ 見つめ直す時間を1日に1度は最低持ち、気づく・・それが出来る思想を身に付け前に進んで行きたいですね。。
「人の振り見て我が振り直せ。」
どんな時代になっても活きる智恵の言葉です。
Filed under: スタッフ日記 — takaotsuyosi 8:34 AM
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