人間見聞録・・機動力

おはようございます。
昨日から、猛烈に雨が降りますね。。昨晩に予定していた歓迎会も、この大雨で延期となりまして・・そうして良かったかもしれません。。

今朝も、小雨の降る中１日がスタートしました。。

機動力・・　この言葉は、野球の世界では良く使いますが、一般的には使っていない様な気がします。
実は昨日、とある野球好きのおじ様から、『お宅の会社は機動力はあるかね？』と質問されました。。機動力？？・・　話をすると、野球の大好きな方でした。そこで考えた『機動力』という事。。

野球では、足を絡めた攻撃をしてくるチームを、機動力のあるチーム・・だとか表現します。

仕事の世界において、機動力・・という表現を聞いた事はありません。私もこのブログで書いた『即・感・動』という表現は使いますが、一般には、『あそこは結論がでるのが早い。あそこは仕事が早い』という様な表現になるのでしょうか？？

機動力のある仕事・・って、何でしょう？

まとまりがあり、判断スピードが早い。そして、その判断は、ただスピードが早いのではなく、良く理解できる判断をされる。。
そんな事でしょうか？？

これをまじめに表現すると、書くことが多々あるのですが、その中でも、数字の把握。数字の読み込み。これは必要条件の１つだと思います。
何故、そのような数字になっているか？の読み込みをすると思います。その中で、経営資源である人・モノ・金・事・情報等々の要因を鑑みながら分析をかけていきます。。それらの情報が共有され、ポイントや問題・改善事項等の事柄が共有できているか？そして、私は何をすれば良いか？の役割が分担できていて、自分の役割を理解できている。そして、周りの人と、どういう連携をはかるべきか？についても理解できている。

となっていれば、自ずと機動力のあるチーム・・になっていくのでは？？と思います。が、いかがでしょうか？

島意識の強い、タコツボ状態にあると、この機動力が発揮出来ない為、どんどん遅れをとってきます。この遅れは、ある日突然、結果として現れてきますので、その時は、大慌てをするでしょう。。しかし、日頃からそういう訓練が出来ていないので、そのチームは、大敗する。。という結果を招く可能性が大。。

日頃から、コミュニケーションを大切にする。そして、情報を共有する。そんな地道な事を行う事が足腰を鍛え、いざ！！という時に、機動力が発揮できるんだと思いますし、その準備を怠らない事が大切・・だと思います。。

野球好きのおじ様が言ったひと言が、考えた事もない言を考えさせてくれありがたい。。と思います。。