人間見聞録・・一体感と躍動感

向かっている方向がバラバラ・皆が自分の我を出したり・・・

そんな状況の時って、個人も全体も、内向きにエネルギーが働き全体のエネルギーやモチベーションが下がります。。人を貶めたり、牽制し合ったり、批判したり・・　

どうもこうもありません。。

そんな状況の時、トップが、『皆でまとまって、外に向かって進んでいくぞ！』とか、『〇〇を目指して一緒に汗をかこう！』と云う力強いメッセージを言うと、必ずそれに賛同する人達（おそらく20%位）が、『そうだ、やろう！』とそれに呼応し、動きが出てきます。

少しづつ少しづつの歩みでしょうが、確実に結束のある前進が出てきます。。

その動きを見ていた60%の人達が、前に力強く進んでいる姿を見て、段々とそれに加わろうとしてきます。

そうなると、一体感や躍動感を感じながら働く前向きなエネルギーのある人達で占めるチームと変化し、今まで困難だ・・　と思っていた事にもチャレンジしてそれを可能にする事を行う様になる。。

そういう状態になるには、やはり、行き着く所まで行き、落ちるところまで行き着き、『何とかせんといかんばい』
と皆が思う状態にならないと始まらない。
そして、トップが最初の1になると、良いスピード感で回復していく。。

ゴーン社長にみる日産自動車や、稲森会長にみる日本航空などは、そういう事ではないだろうか？？

どのチームでも、『これはもうだめばい・・』と思う時があると思う。。それ位、疲弊した状況になる時があると思う。しかしその時、『何とかせんといかんばい』という意識を持つ人がいて、トップが決意すると、その意識を持つメンバーが奮起し、アメーバーの様にそれを浸透させていく。。

そういう事がよくわかってきた。。

その過程では、『もう嫌だ！』と思う事が多々あるが、『人に求めても人は変わらない。全ては、自らが引き起こしている』と決意し、自分を変える事で、事象が変わってくるんだという事がわかってきた。。

心の中で願う事を実現させる為に必要な大事を勉強しています。