何を優先すべきだろう？

１人からスタートし、３０人になり、１００人になる。。

もともと、１人の人の想いから、その人が始めた事。。いつの間にか、それに共感する人が増え、１人で行なえなくなる。すると、１人、また１人と、それを手伝ってくれる人が必要になり、人数が増える。

自分の分身として増えた人達に、その想いややるべき事を教え込むが、段々とその人数が増える事で、それが充分できなくなる。

こういう事は多い。

熊本市に社会福祉法人青山会という法人がある。

この法人、年に１度、全職員さん対象に１週間をかけて理念塾を開催している。

理事長である跡部さんが青山会の生い立ち、理念について時間をかけてお話をする。。

実は私も１度参加をさせて頂いた事がある。それはもう素晴らしかった。

理事長のお話が終わり、グループに分かれてグループワークを行う。

『もしあなたが理事長だったら、この法人で何を実現したいか？』がテーマである。

皆、自分の考えを話、想いを話、それを記録していく。そしてそれを絵にする。最後にその絵を飾り、なぜ・・を説明する。。

その後、職員さんが出勤してくる時笑顔がなく・・下を向いてくるので・・

という事からラフターヨガを行なった。とにかく９０分、笑う。。笑って笑って笑いまくる。。

９０分後、くたくたになった身体をクールダウンしながら本日のまとめにはいる。。

始めてあった人達とも、いつの間にか仲良くなり、フレンドリーな関係になり、小さなことをグジグジ考えるのが馬鹿らしい感じだ。。

スッキリしている。。

こういう積み重ねが大事なんだと思う。伝える事は難しい。一生懸命伝える努力をしていても伝わらない。ある日ちょっとした事でスーと伝わる事の方が多い。。

しかし、普段からその努力をしているからこそそのスーがあるが、それがなければそうもいかない。。

伝える事、一致団結する事は容易ではない。だからこそ、それが出来た集団は、強い。。

何よりも、それを実現させる事が１番の優先事項だと思う。