再出発

おはようございます。
令和２年１１月２５日水曜日の朝を迎えました。

ようやく闇の中から脱出できた感のある朝です。
今日見た夢も、懸案事項が解決した夢でした。
主役に対し、問題解決の鍵を提案し、その鍵を曲げず、常に表に立たせた事で、その計画の賛否を問う際に皆さんにその目的が伝わった事で、その計画案が承認されたという夢でした。

そこにこだわり続けた事に対し、共に行動をしてきた方々から祝意を頂きよーーーしやるぞーーー！となれた事で、今回の病いに勝ったような心境でした。
起きてすぐに熱を計りますが平熱であり、咳も少なく落ち着いた感覚であった為、これなら人に迷惑をかけないと判断。
今日から出勤します。

そして早速ですが今夜おこなうのは
ＺＯＯＭ事務局MTGです。

今までの事務局仕事は、その多くを山崎事務局長が担っていました。
タイムスケジュールを管理して頂き、その頃に行う事についてリードをして頂いていたのです。
しかし笑老ライフ研究所として、活動を活性化させていく為には、事務局機能がもっと充実していなければできない側面があります。そうかといってその仕事を人を増やして行える余裕はありません。
現有勢力で行おう為に役割分担の小チーム制をしき、今から活動を開始する様にする事にしました。
小チーム制と言いますか、３名～４名が１チームとなり１つの活動を推進するという内容です。

これらのチームには、チームリーダーがいて、そのリーダーのもとで活動をします。
リーダーには、チームとして機能する能力が求められます。
少ない人数で、確実にその効果を出し、各チーム毎に成果を出してシナジーを出し合う結果を創るには、１つずつのチームがそれぞれ機能し、１，３の力を発揮する事だと思います。
連携する事や結束する事により生み出すこの０，３の積み重ねが、きっと力以上の効果を出す事に繋がると信じています。

そういう意味では、リーダーになる人の能力が問われるという事であり、全員の結集力が問われる事であり、そもそもの理念実現への想い力が問われる事になります。

みんな
本業を持っています。
目先だけで仕事を行っていますとパンクするんでしょうが
自己理念を持ち、その自己理念と笑老ライフ研究所が持つ理念が一致しているのであれば日常の先に全てがあるわけですから難も乗り越えていけるはずだと想い前に進むだけです。

命ある事に感謝し、
働けることに感謝し、
声が出て、音が聴けること等にも感謝しながら
今日を過ごしたいと思います。

今日も１日、がんばろう(^^)/