NPO法人 笑老ライフ研究所　ブログ

皆様、おはようございます。

新年最初の笑老ライフ研究所　第１３回勉強会＆新年会を開催致します。

内容等は、下記の通りです。

宜しければ、ご参加下さいませ。

日時　　　　　　平成２４年１月２０日　（金）　１８：００〜２１：３０

　　　　　　　　　第１部　　「激動時代の経営」　〜アライアンス型経営と行革型コストダウン〜　講師　川邊事務所　川邊康晴氏

　　　　　　　　　第２部　　新年会

場所　　　　　　天神テルラビル　７Ｆ　スカイホール　（福岡市中央区渡辺通り５丁目２５－１８）　tel　０９２－７３３－４４４４

会費　　　　　　会員様　３，０００円　　同伴者様　５，０００円

お問合先　　　笑老ライフ研究所　　平川・小柳まで　　tel　０９２－５８９ー６７８０

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、陽の光がうっすらと見える位の曇空です。。例年の冬と比べると、過ごしやすい日が続いています。インフルエンザの方はとっても少ないようで、何より・・の日が続いています。。このまま春に向けて順調に行けば良いですが・・

昨日の夕刻、とある責任者をようやく捕まえて、大事な話を行なっていました。「喧々諤々・・」議論が盛り上がってきた矢先でした。。

いつも携帯しているPHSから葉加瀬太郎の曲が流れてきました。。

「はい、鷹尾です。。」「〇〇です。今、受付に女性の方がお見えになられています。」

？？？

議論が白熱してきた中でしたので、出来れば席を立ちたくありません。。そこで「どなたですか？」と質問をすると「すみません。聞けてません。。」と・・

「何じゃ・・そりゃ・・」

通常受付対応をしない理学療法士からの内線でした。。

「教育をしなければ・・」

と思いつつ、白熱した議論の相手にも平誤りで席を立ちます。。そして、駆け足で受付へ。。「どんな女性かな？？」期待半分、不安半分。。

ほどなく、中年女性の背中が見えました。。

「お待たせ致しました。。」

するとその女性が振り返ります。。次の瞬間・・・

「会いたかった・会いたかった・会いたかった・・エイ！！！」の方でした。。

それまで白熱した議論をしていましたが、その内容がフッ飛ぶ位の喜びで、「どうぞ、こちらにおかけになってお待ち下さい。。」と言い、またまた駆け足で、その管理者が待つカフェへ。。

「ゴメン。。コレコレ云々で。。」・・・「この方との面談が終わってからまた時間を下さい。。」とお願いし、またまた駆け足で。。

昨年末より、栄光すこやか大学の推進を行う上で、どうしてもお会いし、私達の構想を聞いて頂き、どのように思うか？感想を聞きたい・・と思っている人がいました。。その方に会いたい・・と云うサインは常に送り、その方に近い人に「紹介して下さい」とお願いをしていました。。

すると、年初にその願いがかない、私達の構想を聞いて頂くことが出来たのです。。その際は、とっても共感して下さり、私達の行動を後押ししてくれるかな？・・という感触を持ちました。。しかし、名刺も頂けませんでしたし、時間が立てばどうかな？？と思っていた矢先の出来事でした。。

昨日は、私達と同じ動きをしている岡山県のある法人を見学に行ったという事で、そこの資料を持参下さり、いろいろお話をお聞かせ下さりました。また、私達にとって嬉しいご提案も頂き、

「やっぱり先日の共感は本物だったんだ。。この方とは、向いている方向が同じだ。。目的が１つになっている。。」そう感じました。。

その様に思いながらお話を続けていると、「ところで今度フリーマーケットを行うんでしょう？？」「そうです。。２８日に行います。。」と言う話から何と・・何と・・そこからがまたまたビックリ。。

今回行うフリーマーケットで出店を引き受けてくださった方のうち、中心的に行なって頂いている方とその方が、長年の相棒である事が解ったのです。。

「繋がっている・・」

これを一番喜んだのは、担当している池田さんでした。。

「すごいですね。。」　「嬉しいね。。」

目的が共有できたらこの様な事が起こるんですよね。。

今まで、順序を踏み間違え、大きく出発した為、失敗続きの栄光すこやか大学の運営ですが、目的を１つに出来る外部の方とまた１人巡り会え、大きな力を得た感じです。。

微かですが、先の方に灯里が見えてｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!感がします。。

教訓・・「目的を語り、目的を掲げよう！！」

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、超・快晴・・です。とっても気持ちのいい朝を迎えました。。

命・・に影響を及ぼすのではないか？と危惧した昨日。。昨晩から、食事と睡眠方法の改善が始まりました。。ねむるのが怖い・・し、眠るのにこんなに努力しないといけないのか・・と思いつつ第１夜を終えました。。

朝起きて、すぐ様、亡き父達に「今日も命をくれてありがとう。。」と感謝感謝です。。命があって良かった。。

今年のスローガン「前に！前に！　+　我との戦い」・・いよいよ始まりました。。

ところで、このブログ、今日で５０１回目になります。。新たな第一歩を踏み出した感を持ちます。

当初このブログは、笑老ライフ研究所の事を理解して頂き、その宣伝を１つの目的に始めました。

しかし今では・・・　

途中から、ブログの効用を別に見出した私は、自分の気持ちに正直に。。と、このブログを書く事＝自分と向き合う。。その様に変わりました。

時には、感動した事を書いたり、頭にきた事を書いたり、不安や悲しみを書いたり・・　それら全て、書きながら自分のカウンセリングになっています。書きながら気がつくんです。

「今日は、〇〇について書こう！」と大筋だけ決めます。後は、自分の心と相談しながらキーを叩きます。だから、段々と自分のカウンセリングを行なっている様になって行きます。。

昨日、意志と継続・・を書きました。

自分の好きな事、興味のある事・・については、意志と継続。。意識しなくてもそうなっています。ただ、自分の苦手克服、自分の改善・・については、その事について自分が持っている考え方から変えて、しっかり意識しないと中々継続しませんよね。。

変える・・という意志　と　それを行動に興し、意志と行動を継続させ、当たり前となり、いつの間にか変化しつつある自分を好きになる状況まで発展させる事ができれば、しめたものです。。

昨日からの戦・今日の天気。そして、５０１回目。。

本当の意味で、今日から新年がスタートした気分です。。

力まず、永く続けられるように頑張ります。。

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、薄曇りの天候です。。

今週は、朝から妻に説教をされスタートです。

実は、私、無呼吸・・状態で寝ています。。

以前、治療を受け、装具を手当して頂きました。睡眠時に無呼吸にならない為の装具です。

「これで安心だ。。」と思っていましたが、寝ている間についつい外しています。それが何ども続いた為、それ以降、つけずに寝ていました。。

今朝、妻に事務所まで送って貰っている道中の事です。「お父さん、無呼吸の回数と時間が増えているよ・・」と言われました。

凄く不安になります。。

寝ていても寝れているかどうか？　最近、睡眠をする事が怖くなってきていた私にとっては、強烈な一言でした。。

「どうしたらいいだろう？？」

「どうしたらいいと思う？？」　不安ゆえ、そんな相談をした時でした。。

「意志と継続！！　これしかないやろうも！！」と強く言ってくれました。「お父さんは、完璧を求める。だから、装具を外す＝意味がない。となるけど、それでもいいから装具を着けるの！！そうすると、少しづつ慣れていくから。。そして、食事も・・　要は、意志と継続。継続する事がどんなに苦しい事かわかりなさい！！」

そうがっつり叱られました。。

叱られた事で気がついた事がありました。。

私は、装具を外す事＝意味がない。。ほんと、そう考えていました。だから、手を縛って寝た方が良いのではないか？と言う発想になります。しかし妻からは、「そうしたら余計眠れんごとなるやろう。」と言われたのです。

その会話の中から、「いかん、俺、変わっていない。」そう思えたんです。

０か１００か　の考え方になっている。。そんな自分に気付く事が出来ました。。

まず、自分の考え方を変えないと、行動が変わらない。。

思いもしていなかった自分を知りました。。

今は、妻からの一言を大事にし、意識を変えて、今からチャレンジしたい。。と思います。。

どうしたら、装具を外さず、体の１つ・・として受け入れる事が出来るのか・・　頑張ってみます。。

意志と継続・・　大切な事を教えて貰いました。。

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、晴れの朝を迎えました。今日も家の周りでは、ランドセルの花が咲き、ホッ・・とする光景です。。

家を出る前、シャツにアイロンをあてていると携帯が鳴りました。。

「誰かな〜」と思い電話に出ると、「鷹尾さん〜、今日は？？」と、牟田さんが電話をしてくれたんです。。

火曜日の朝、バス停で偶然会い事務所まで送って貰いました。気にかけて頂いたんです。。ほんと、嬉しい。。

牟田さん、ありがとうございます。。そのお気持ちが嬉しい・・です。。

話は変わりますが、今朝は、「活かす」・・をテーマにブログを書こうと思います。

Aという人物がいるとします。Aさんには、「ア」という個性があります。しかしAさんは、この「ア」という個性を発揮できない環境で仕事をしている為、少しづつ体に変化が出て来ました。

無理矢理、今の仕事の規則、今の上司の考え方・やり方に自分をはめ込む様にしていた事と、その仕事環境が、個性を重視しない・・という上司方針だと言う事もあります。。

体に異変が出てきたAさん。遂に休職という事になったとします。。

一方、以前からAさんの個性をよく知る別の管理者がいたとします。

この管理者は、個性を重視しながらチーム構成をします。

感受性豊かな人・鈍い人。　マイペースな人・周りに気を遣う人。　能力の優れている人・能力は低いが、人望のある人。　ゼネラル的に出来る人・これをすれば右に出るものはいない人。等々・・

　人を組み合わせ、実現させたい事業テーマを実現させる為には、それが出来るチームを構成しないと出来ません。常にそれを意識しているその管理者は、今のチーム体制に欠けている要素を意識し、アンテナを張っていたんです。。

そこにAさん情報が入ります。。

どう動くでしょうか？

Aさんのいる部署の責任者は、Aさんを活かす事は出来ませんよね。。しかし、常にアンテナを張ってる管理者は、そのAさんの個性がチームに欲しい・・と思います。。

これで話は決まり。。。

後は、その会社に「人を活かす為のドラフト制度」を創れば良いのですから。。

その制度が出来れば、Aさんは、自分が活きる仕事が出来る様になりますし、望まれて行く部署となれば、三方良しの展開になります。。

今、社会的に、Aさんの様な悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか？　

個性が活かせない　→　自分の人間性まで否定する事に繋がる　→　孤独　→　辞める　の様な流れではないか？と思います。。

だから、個性が活かせない・・その時に、「活かす為のドラフト制度」があれば・・もしかしたらそこで働く人達の心のもち具合も変わり、安心して自分らしく働け、モチベーションも高く、生産性も高くなる事に繋がる様になるんじゃないか？と思います。。

人は無限・・　ではありませんよね。。

「活かす」事を、計数的な要素も含めて両立できる企画をし、実行する。。

これこそが、笑老ライフ研究所の目指す真骨頂です。。　

今日も１日、前に！前に！！

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、雪化粧でしたが、今、晴れてきました。晴天になればいいな〜

さて今日は、決める・・について書きたいと思います。

決める・・１日の内、何回これをしているでしょうか？　そして、どういう基準でこれを行なっているでしょう？？

見栄で決めたり、メンツを重んじて決めたり・・という決め方。　自分の得になる様に・・という決め方。　どちらでもいいことなので・・という決め方。とりあえずこれ・・という決め方。三方良し・・という決め方。。

いろんな基準で決めているんだと思います。

この「決める」・・を、自分の中で、どのように位置づけるか？　これは大切だと思います。。

自分の決めるが、周りの全ての人の人生に影響するから、慎重に慎重に決めないといけない！！　そう考えている人は、決める事に随分時間がかかり、決める。決めた。という事に対する執着が強くなり、決める＝不変という事に繋がる可能性があるのではないか？と思います。

一方、やってみないとわからない。という思考の方については、調査→分析→企画→実行→評価→軌道修正企画→実行のサイクルが出来ているのでしょうから、決める＝変化＝本質にたどり着く　という考えだと思います。

私が意識している決め方は、やはり三方良しです。。福島社長から初めてこの考え方を教えて頂いた時、鳥肌が立った事を今も覚えています。この様な事を潜在的に欲していましたが、実際の私の決め方は、一方良しか二方良しでした。。

それは、仕事の上で責任ある仕事をしていなかった証拠です。

常務取締役・・という職務を行う上で福島社長は、私に三方良しの考えを教えて下さりました。永く行う為には、継続する為には、関係性が続くには、この考えなくして実現しない。。そう教えて頂きました。そして、見栄・メンツで物事を判断しない。これが経営をダメにする。という事をお上人から教えて頂きました。

私は、「決める」において、やはり三方良し・・でないといい結果は得れない・・と思います。「三方良しはわかるけど、難しい・・」という事を言った後輩がいました。それはそうでしょう。。社会的に見ても多くはそうでないんですから・・

だけど、その考え方をしっかり叩き込み、身につける。

この訓練をし、瞬時にそういう判断ができる人・・それになる。そして、企画する時も、三方良し・・の企画を行う。

これが当たり前の様に出来る様になると、自分が変わり、相手が変わり、人生環境が変わり、自己実現に向けて歩む事になると思います。

長年に渡りこびりついてきた自分の習慣を変える事はとっても苦労しますが、チェンジしないと掴みたい自分は掴めない。。自分がそうチェンジできれば、社会にとっても、私と関わる人にとっても、個人にも・・まさに三方に良い事に繋がるんではないか？と思います。

今日も決める・・これが始まりました。

このブログ、このタイトルもその１つです。

これを見て下さった方に、少しでもお役に立てれれば幸いです。。

では。。

おはようございます。

今朝の福岡地方は、寒い・・ですが、晴れてくる予感を持たせる気候の様な気がします。

今日は午前中にお出かけをし、昼からは、分析仕事が待っています。。

キャンキャン・・

我が家のお隣さんが犬を飼っていますが、敷地内はフリー状態にされています。シバ犬の雑種の様な犬です。。時頼ですが、私が帰り、玄関前に来ると、キャンキャン・キャンキャン吠えます。ドアの鍵をあけて中に入るまでキャンキャン・キャンキャン吠えます。

ある時、余りにも吠えるから「ギッ・・」と目を睨んで、私も「ウウ・・」とうなりました。すると、キャンキャンの威勢が更に増しましたが、顔をそらし、別の所を見ながらキャンキャン吠えます。。

まあ、役目を果たしていると言えばそうですが、気が小さそうな犬です。。

一方、人間にもキャンキャン・キャンキャン吠えている人がいます。

やれ「忙しい」だの、やれ「大変だの」って。。

これは、私もそう言っている時がありました。。これって、本当に忙しい時、そして、夢中になっている時は、こんな事を言いません。

本気でなかったり、打つ手がなく、どうしたら良いかわからなく、それでも人に聞けない。そんな時に使った様な気がします。

「誰かいい方法を教えてくれませんか？」と相談したり、人にお願いしたり・・素直に教えを乞う様になれればいいんですが、プライド・・とやらが邪魔をし、中々素直に相談できません。。

そんな時、キャンキャン・キャンキャン・・と騒いで、「みんな、私の事をわかって！！」というやり方で伝えているんだと思います。

同じ席にいる人達が、これを聞いて、「わかった。あなた、大変なのね。。私が手伝うわ。」と言うでしょうか？

先にも書きましたが、その人は、打つ手がない。どうすれば良いか？を本気で探し当てろうとしていない。そう思います。もし、本気でしたら、違う行動をとるはずです。例えば、現状が〇〇です。私は、☆☆のやり方で達成させたい。しかし上手く行っていません。私のやり方をどう思いますか？私は違う軌道を走っているでしょうか？

等、軌道が正しいか？それとも修正する必要があるか？そうだとしたらどう修正したらいいか？そこに焦点をあてようとします。

もしかしたら、自分の考え方が間違っているのかもしれない。。いつの間にか、我・・だけの為に。。という事になっているかもしれない。。

まずは、自己を見つめ直す・・それを行うと思います。

「人の振り見て我が振り直せ」

私がキャンキャン・キャンキャン言い出したら、このブログを読み返そう！！　

自省を利かせ、自ら軌道修正出来る人間になる為に。。

今年のテーマの１つである「我との戦い」は、まさにここであり、私の意識ポイントです。。

皆さん、おはようございます。

今朝は、バス通勤の予定でした。が、バス停付近に１台の軽トラックが・・「誰かな〜」と運転手を見ようとしたその時、どこかで見た体格が・・「ああ、牟田さんみっけ。。」

偶然にも牟田さんが私に気づいてくれ、職場まで送ってくれました。。何と、まあ・・　

牟田さんと話したいな〜と思っていたので、ちょーど・・のタイミングです。。これってシンクロ？？

ところで、今朝の福岡地方は、曇空です。雨でも降るのではないか？という空模様です。昨晩はとっても綺麗なお月様を眺める事が出来ていたんですが、数時間で空模様も変わるな〜

昨晩諌早から帰る際に佐賀付近で見たあの月は、本当に綺麗でした。。赤く大きなお月様。。燃えているように見えました。。

昨日は、久〜〜し振りに練習見学に行ってきました。今年初です。。やっぱり良い。。小躍りしますね。。

その道中、珍しく携帯が。。私の着信音は「栄冠は君に輝く」で、いきなり音楽がなります。。妻に出てもらいます。

「はい。鷹尾の携帯です。。ああ、おはようございます。。これこれしかじか・・・ええ、そうなんですか？！？！ええ・・」と電話口で驚いています。「後で電話をかけさせます。。」と言い、電話をきりました。。その直後、「さて問題です。今の電話の内容は、一体、何だったでしょうか？？」

わかるわけありません。。

話を聞くと、妻が驚いた意味がわかりました。。

「恩情に報いる」という言葉があります。。

人から頂いた恩、人から頂いた情け・・に関しては、返したい。。そう思います。。それが、自分が苦しい時や困っている時であればある程、ありがたい・・と感じ、尚更その恩に報いたい。。と思います。。

昨日は、その様な事を考えさせられる事が重なりました。。

私は、福岡県立田川高校で野球をさせて頂きました。ケガの多い選手だった私が、ケガの治療の為に足腰だけでも鍛える目的で陸上をやっていた中学２年の頃です。。

「田川高校、甲子園初出場！！」という出来事が起きたのです。。地元田川は盛り上がりました。。私も一気にヒートアップ。。

この出来事がきっかけで、私も田川高校で野球をする事が出来ました。。

その舞台裏には、とても厳しく指導してくれる１人の指導者がいました。。

その名は、「大原慎司」さんです。。私は２〜３度程、ノックをして頂いた記憶がありますが、先輩方から伺う話によると、相当厳しく、愛情をもって指導してくれた。。と伺っています。その妥協なき指導が、高校球児憧れの甲子園という舞台を掴み、地元田川をあんなに盛り上げた。。

高校時代は、大原さんの姿が見えると、「やばい・・・」と思っていましたが、この年齢になると、偉大な功績を残し、本当に愛情ある方だったんだ。。と思います。。

その大原さんが、昨日逝去された。。というメールが入りました。。

私にとって、高校時代に指導頂いた方がまたお亡くなりになりました。。何も恩返しが出来ないまま・・です。。

「大原さん、高校時代ご指導を頂きまして、ありがとうございました。。甲子園に行く事は出来ませんでしたが、その夢は、息子へと継がれています。何もお返しする事が出来ず、すみません。。これからは、天国でゆっくり田川高校野球部を見守ってください。。ご冥福をお祈り致します。安らかにおやすみ下さい。。ありがとうございました。。」

出来る時に出来る事を行う。。

後で・・　もうその時は遅い。。

改めてそう思った１日でした。。

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、晴れの朝を迎えました。。朝陽が登り、爽やかな雰囲気が漂っています。。

今朝もホットコーヒーを頂きながらブログリます。。

昨晩、新年第１回目の安息ご入居者様ライフプラン会議を行いました。昨年末から、私・M岡ホーム長に加え、担当ケアマネさんも同席した中で行える様になりました。進歩です。。

昨日は、YさんとKさんの２名が対象です。。

懸案でしたSさんについては、プラン・Go。プラン・Goを続ける中、Sさんにとって今現在最適のプランに行き着く事が出来ています。このままズーとこのプランで良いか？というとそうではないと思いますので、継続的に見守りを続けながら・・・という状況です。

一方、Yさんは、生活目標が全くない状況。。従って、部屋にズーといる状態で、このままでは。。ご家族も同じ心配をされているそうです。

さてどうするか？暫くの沈黙の後、みんなの視線が私の方へ。。「どうしたらいいですか？何か言いなさいよ・・」そう言われている様な目でした。。

「怖〜〜〜い」

「今ね、Yさんについては・・」と今行なっている取組についてお話をしました。

長年、会社経営・地域自治経営・老人クラブ等々、多くの人のお世話をしてこられたYさん。。このYさんに対して私は、次の様な付き合い方をしています。

安息・・の１階には、カフェ・コンビニがあります。実は、昨年の６月から、カフェの名物メニューを創ろう！！と音頭をとり続けていました。そのかいがあって、昨年末一つの構想が練上がりました。そして、ついに、〇〇〇〇〇というメニューを１月末より発売する予定になりました。

その段階で、カフェのマネージャーにYさんの事をお話し、このプロジェクトにYさんを参加させて頂く事を頼み、快く了承を得た上でYさんにも参加して頂いています。

「Yさん、実は、カフェのママが、ここの名物メニューを考えていて、〇〇〇〇〇という商品を考えているんですよ。でも、経営的な面で悩んでいて・・Yさん、お願いがあるんですが、Yさんの今までの経験を、ママにさずけて頂けませんか？良かったら、一度ママの悩みを聞いて頂けませんか？」

真剣に相談しました。。すると、「じゃ行くか。。」と言い、カフェに行く。。と言って頂いたんです。。そして、コーヒーを飲みながら・・・優しく、厳しく、モチベーションが上がるように。。。

「さすが！！」

まさにさすが。。でした。。

このメニュー、来週、試食会を行います。そこでYさんがどう言うか・・・「上手い！！」と言ってくれると良いですが。。

試食会が終わり、商品を発売する前に、Yさんに正式な役職をつけ、現役さながらの刺激を持って頂こうと思います。そして、Yさんを中心に据え、目標を設定し、その目標が達成したらYさんを囲み一杯。。

そんな展開をイメージし、今、Yさんに対する取り組みをしています。。と報告しました。

すると、「それもいいけど・・もう少し他にも何かないですかね？？」

ときます。。

ワオーーーー　と　そうかも！！！！　が交錯しながら鍛えて頂いた昨日のライフプラン会議でした。

約１Hですが、みっちり、中身の濃い会議です。終わったらヘロヘロ状態です。。

それでは、良い週末を。。成人を向ける方、おめでとう！！

皆さん、おはようございます。

今朝の福岡地方は、またまた・・雪が降りそうな天候です。あ〜嫌だ！

昨晩の事でした。。

年始にメールで謹賀新年の挨拶をしていたKさんからメールを頂きました。

Kさんとの出会いは、今から遡ること約４年前、Kママが行いたい。。と切に希望する介護事業に関する立上げ話をしている時でした。。

「しっかりして、バランスの良いお嬢さんだな〜」と、強烈な印象を持った事をよ〜く覚えています。「この人がKママの参謀として事業に関わるのであればバランスがとれる。。できるんではないか？」と直感的に思い、サポートをさせて頂く事を決めた記憶があります。

ちょうどその頃、２人目のお子さんを妊娠され、いよいよ事業開始・・という時点で出産。。

今では、なくてはならない名参謀になられているとの話を聞いています。。

何故この様な書き方をしているかというと、私は、事業構想段階〜土地選定〜事業開始までサポートをさせて頂きました。事業開始前の研修の時でしたが、Kママを中心としたメンバーは、とっても仲が良く、バランスが良く、「よくもまあ、こんなにバランス良くメンバーを集めたな〜」と思う程でした。しかも全員女性。。ただ、これが実事業に入り、厳しい現実に対峙した際、これがどうなるか？。。ここにポイントを絞り、事業開始後のチームワークを見極めよう。。と思いながらいよいよ事業が開始しました。

事業開始直後、Kパパが大分から引越しをされ、Kママのもとでの生活を始めます。このKパパがまた何とも言えないバランサーとして現場を支えられています。４月より開始した事業でしたが、４月末での全体会議では、チームの結束力が以前より増し、より結束している感を持つ事になりました。

そんな状況を肌で感じた私は、「もう大丈夫。。」と思い、これ以上私がいるとマイナスになる。。と自己判断し、それ以来、この事業所に伺っていません。。定期的にKママと食事会をご一緒させて頂いたり、連絡をとったり。。位です。。

「Kママ、３年間は、休めませんよ。。」

その言葉以上に、現場に寝泊まりしながら現場を育てるKママ。。そのKママをとっても良い加減でサポートするKパパ。。そして、時には力強く、時には涙もろく、時には心の支えとして、そして、Kさんがいるから経営が安定している。。と他人に言わせる位しっかりご利用者様やご入居者様、職員さんを光らせているKさん。。

Kファミリーは、今年、新規で事業を始められます。。

是非頑張って欲しいと思います。

K夫妻には、明確な目的があり、これは「三方良し」の考え方です。。

そして、それを支えるKさんは、これが実現できる根拠を与えています。。

とっても小さなバランスの輪・・が、この４年で、大きなバランスの輪・・へと進化してきました。

Kさん、これからも、自分を見失うことなく、Kさん「らしく」あって下さい。。そして、これからもKママを支えて下さい。。