人間見聞録・・独りよがりのリーダー

独り・・　このタイプのリーダーがいます。

このリーダーは、何でも知っておきたい。何でも自分の意のままに動かしたい。この仕事が主流になる・・と解ってきたら、自分の管轄にしたい・・そんな人です。

この様な人が、組織のトップ（部門）にいたらどうでしょう？そして、この方が、７０歳を過ぎた女性で、感情むき出しで仕事をするタイプだったら・・

この様なリーダーも人間ですから、良い所もあれば、悪い所もあります。ただ、自分で気づく人・・であれば問題ないし、自分は間違いを犯すことがある・・と自覚していれば問題ないでのですが、それがなければリーダー失格です。

年齢・男女そんなの関係ねえ・・

もし、私がこの様な立場だったら・・と考えた時、島田紳助さんではありませんが、私なら身をひきます。しかし、このリーダー、全く気づいていませんし、まだまだやる気でいます。その都度、周囲が引いていってるのに気が付きません。

気づきを与えた方がいいのかな〜　と思った時もありましたが、哲学が見えない裏表の激しい方なので、言ってもね・・・　となってしまいます。

自然と人が離れてる事に気付かす、孤立化を、自ら引き起こしている事がわからない・・悲劇です。

１人では、なにも出来ない・・　ただする・・だけではないんだ。それを行い、人に幸せや希望を与える事が出来たかどうか？その質なんだ。。

自分は間違いを犯す人間だから、厳しく自分を見つめる仕組みを、自分がつくっていないといけない・・　見つめ直す時間を１日に１度は最低持ち、気づく・・それが出来る思想を身に付け前に進んで行きたいですね。。

「人の振り見て我が振り直せ。」

どんな時代になっても活きる智恵の言葉です。