人間見聞録・・ワオ！！

昨日は、２つのワオー！！を体験しました。

まず１つ目は、全国的にも大きなある法人さんが、とある施設を立ち上げる為に毎週行っているPJ会議の席でした。私達笑老ライフ研究所は、そこのアドバイザリーとして出席させて頂いています。

会議も進行し、話題が職員さんの件になった時です。私の方から『今回の施設の場合、出来れば、中途採用ではなく、新卒の方を迎え入れ、１から教育しながら共に成長する選択をして頂いた方が良いんですが？？？』と投げかけました。すると、その場に出席されていたある事業所の施設長様から、『あら、失礼ね。』と叱責されました。

伝えるのが難しい・・・

施設長様方を指して中途・・と呼んだのではなく、今回多くの職員を採用する必要があり、その採用者については、中途採用よりも、新卒を優先させた方がいいのでは？と言ったのでして、今までのその法人の職員採用とは切り離して話したのですが、それに関する基準と言いますか、捕らえ方が違い、平に謝った次第です。

ワオー！！

今回での勉強　・・・　その法人独自の成り立ち、視点・思考傾向を頭に入れ、それを見据えながら、いかにアドバイスしていくか？？をより研究する事。

次のワオー！！ですが、昨日の夕方ある法人さんに、調査結果レポートの説明に伺いました。

その中で『〇〇』と言う施設の事を記載しておりました所、ナント、この会に出席している方の親族が、その施設に入居している・・と言う事が判明しました。。

ワオー！！

こんな偶然、中々ありませんぞなもし。。たまさか、その施設は、私も関わりがある施設なので、余計にワオー！でした。

私が勉強不足だったが為に伝わらない・・事もあれば、繋がりがひょこっと出てきたり・・と、１日で、いや、数時間の間に、こんなにも違う体験をするのか？？と、生きる事の実感や面白さを改めて感じた次第です。

今日も、ワクワク・ドキドキの瞬間がおとづれるのかな～