危機。。

おはようございます。
今朝も晴れています。心地よい朝です。
いったいどれ位続くのでしょうか？
そんな疑問も持ち始めた４月３日火曜日です。

明日は、アムリタの高山さんが一所懸命に育ててきた事業である『脳若トレイン』に乗ります。約１時間、電車に乗りながら脳若トレーニングを行う『脳若トレイン』。
とっても楽しみです。

さて、昨日からまた騒がしくなってきました。
防衛省が無いと言っていた報告書があったと。
これはさすがに効きますね。
がっかりしました。
それと同時に、
『人間がする事だから..』と身近に置き換えてイメージをしてみました。
今まで、あまりにも特別な存在だと想いすぎでした。
『わたし、絶対に失敗しないので』
に似せて言えば
『おかみ、絶対に信頼できるんで』
みたいな虚像を自分自身が創り上げていました。

まずはここを反省しなければ..

皆さん、護る・守る　という事は、どういう事でしょう？　そして、真にそれができるのはどうすればいいんでしょう？

相撲協会やレスリング協会の問題も含め、組織を護る　という事はどうしたら出来るのでしょうか？

私は、簡単にできる事ではないですが、その組織内にいる組織人の考え方を、今までの延長線上で考えるのではなく、あるべきにする事からだと想う。
しかしそのあるべきで事を行うとどこかで突き当たり、止まる所が出てくる。
その時に殻を破り、価値を創造するんだという文化が発揮できるかどうか..
にかかっていると想う。

私のつたない経験上で言えば、この時代の趨勢上、新たな時代に入っており、人の意識がそれに追いついていないと想います。
そこに追いついていくには、全く新しい価値観を打ち上げ、それに合わせる事が主だと組織内に敷く事ができるかどうか..

大きな組織になればなるほど、ここのかじ取りが難しい。

時代の流れ　対　人の意識

ここを調和させる事が真に組織を護る事への入り口の様に思う。

今から、これがズーーと続くんだと。

日々変革の時を迎える昨今。

個人としても、その様な生き方をベースにする事を念頭に、日々を成長したいと想います。

今日も皆さん、充実した１日をお過ごし下さい。